合伙制股权设计方案制定实务-乐居财经

合伙制股权设计方案制定实务

<{$news["createtime"]|date_format:"%Y-%m-%d %H:%M"}> IPO上市实务 1.6w阅读 2024-03-08 06:58

《合伙制股权设计方案制定与落地》实战班

建立合伙制是民营企业2024年战胜需求不足、成本上升、行业内卷的最佳选择。股权设计是实施合伙制的重要工作，为落实合伙制，进行股权设计时老板常常会遇到以下问题：

合伙制有什么优势？

合伙制适合我的企业吗？

合伙制与股权激励的异同？

合伙人有哪些种类？

什么人可以成为合伙人？

怎样选择合伙人？

是不是所有的合伙人都要分股权？

各个合伙人之间的股权怎么分配？

股权价格如何确定？

股权架构如何搭建？

合伙人之间的分红比例应当怎么设计？

合伙人越来越多，我的股权比例越来越低，如何保住控制权？

合伙制下如何进行税务筹划？

合伙人在什么情况下应当退出企业？退出的方式是什么？

如何避免合伙纠纷？如何正确处理合伙纠纷？

我退休后应该找谁接班？

……

针对这些问题，具有20年合伙制与股权设计实战经验的邱清荣老师亲自设计并推出《合伙制股权设计方案制定与落地》高端实战课程，帮助您做好股权设计，正确落地合伙制，合理分配股权，激励合伙人的积极性，保障合伙人的合法权益，打造合伙人梦之队，攻坚克难再创辉煌！为此，中融商学院联合北京至本管理咨询有限公司将于2024年4月在合肥举办《合伙制股权设计方案制定与落地》实战班，具体安排如下：

【授课内容】

模块一：合伙制与股权设计

１、合伙制是民营企业的新生之路

２、实施合伙制必有股权设计

模块二：合伙制的目标

１、打造合伙人梦之队

２、反对“不需要合伙人”思想

３、反对“单一合伙人类型”思维

４、老板必须建立自己的合伙人“太阳系”

模块三：合伙制股权设计的九大原则

１、个体利益服从企业整体利益

２、依照合伙人类型区别对待

３、股权设计遵从企业战略

４、全职合伙人优先

５、控制权重于财产权

６、合法合规

７、整体规划分步实施

８、通用原则与具体企业的特殊情况相结合

９、合伙人高度重视股权设计原则

模块四：合伙制股权设计的十二个要点

１、合伙人进入机制设置

２、选择市场主体类型

３、注册资本总额及出资期限设置

４、出资方式设置

５、股权比例设置

６、股权架构设置

７、股权价格设置

８、合伙人表决权设置

９、治理结构设置

10、利润分配机制设置

11、合伙人退出机制设置

12、合伙纠纷处理机制设置

模块五：合伙制股权设计的重要文件

模块六：合伙制股权设计方案落地生根

【主讲老师】

邱清荣

中国人民大学法律硕士

资深公司治理专家

北京至本管理咨询有限公司创始人/首席咨询师

中关村软件园孵化器创业导师，清华大学、北京大学、人民大学股权课程讲师

畅销书《股权激励》的作者

邱老师具有多年国企、民企工作经验，独立组建合伙人团队创业18年，提供合伙制、股权设计服务已有20年，培训企业上万家，直接辅导100家以上，其中50多家为上市公司或新三板挂牌公司。

邱老师自主创立高度符合合伙规律的至本合伙理论，以该理论指导股权设计，帮助民营企业老板打造合伙人梦之队，大力整合资源，充分保护控制权，有效防止合伙人内讧，妥善安排企业传承，使企业长治久安走向百年老店。

【课程时间】

2024年4月27日合肥

【课程费用】

680元/人(含授课费、资料费、茶点、午餐等)，学员食宿自理，会务组统一安排。

【增值服务】

参加学习的企业家自愿选择合伙制股权设计落地方案咨询服务，由邱清荣老师率领专家团队帮助学员量身定制本企业的合伙制股权设计方案。有需求的企业家可在课程期间提出意向申请，课程结束后由邱老师团队提供一对一咨询服务。

【报名须知】

报名学员请及时联系教务老师索取报名表，会务组按报名人数预留席位及学习资料。收到报名表后我们将发放报到通知，告知具体培训地点、教务安排等相关事宜，学员凭报到通知参加学习。联系人：郑老师18500141669，咨询电话：010-87699277，报名邮箱：1286163747@qq.com

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附:邱清荣老师专著、部分授课及项目案例

1、邱清荣老师的出版专著

邱清荣老师的畅销专著《股权激励》

2、邱清荣老师部分授课现场

3、邱清荣老师股权激励与合伙制部分成功案例

在线报名

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来源：IPO上市实务

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