东成家具未给工伤员工缴纳保险,“校长”张锡复没读大学出来打工创业

原创 <{$news["createtime"]|date_format:"%Y-%m-%d %H:%M"}>  乐居财经 林振兴 9.1w阅读 2024-04-28 17:50

文/乐居财经 林振兴

4月16日,“劳模工匠”结对企业,助力“百千万工程”签约启动仪式在东成红木文化体验馆举行,东成家居总经理张奕海及劳模和工匠代表等参加了此次仪式。

据乐居财经了解到,中山市东成家具有限公司(简称“东成家具”“东成红木”),成立于2013年,注册资本200万,初始股东为林霞和林明超;之后,中国传统工艺大师张锡复进入股东序列,林明超退出。目前,东成红木由林霞和张锡复各持股50%。

2023年底,林霞和张锡复又出资设立了中山市东成家居有限公司,分别持股49%和51%。

目前,张锡复名下除了东成家具,还有多家子公司,包括中山中联投资有限公司、五华东成家具有限公司、中山市宏力工业园开发有限公司、中山市汇成贸易有限公司等等。

提到张锡复的创业之路,可谓是一路摸爬滚打、过关斩将。1967年,张锡复出生在梅州市五华县双华镇一个贫穷的小山村,因家境贫寒无力支付学费,上初中时便不得不放弃靠考大学走出农村的希望。他清楚意识到,唯有掌握一门过硬的技术才会有好的未来。

1985年,18岁的张锡复做出了他人生中最重要的决定,离开家乡梅州五华,来到了佛山顺德一家县办红木家具厂做木工。

“我拿着家里给的50元就离开了家,来到了顺德。”18岁进厂做木工,是当时厂里所有木工中年龄最小的。在顺德这家红木家具厂里,张锡复仅用了一个多月的时间,就摸透了红木家具的生产流程。

正当大家都以为张锡复会按部就班,继续沿着“木工—组长—主管—经理”路线走下去的时候,他做出了令人意外的决定,1988 年尝试第一次创业。由于摸不清市场形势,缺乏经验,第一次创业以生意亏本而结束了。

也许是客家人那股不服输的精神,他积极调整心态,谋划第二次创业的时机。1990年,张锡复与同乡骑摩托车从广州新塘出发至深圳宝安寻找铺面,几经周折,未能找到合适的。在原路返回途中,经过东莞长安镇时摩托车坏了,他只好送去修理店。在等待修车的过程中,张锡复到附近尝试寻找,意外地找到了两个铺面。就这样,东成红木在东莞长安成立了。

创业之初,从佛山、广州、东莞到中山,他不停奔波;从木工师傅、售货员、送货员、家具厂合伙人到商场老板,他不舍不弃。

1999年,张锡复从东莞迁厂到大涌镇,有朋友劝他:“大涌全是本地企业,你一个外地人人生地不熟,最好不要去”。但他认准了当地的产业氛围与平台前景,坚持搬来了。他率领几十号工人来到一个新的环境,租一家厂房开始了品牌创造之路,成为当时大涌第一家外地红木企业老板。

众所周知,红木家具创业尤其艰难,初时需具有雄厚实力与大笔资金,中期需大量技术支持,后期则需要更专业团队运营,每一步都是坎,是否跨过甚至决定这家企业的生死。张锡复通过努力,搭起了一座红木的“黄埔军校”。

从学徒到师傅,再到企业家,这些年来,先后有多人走出东成创业。他们中身价过亿有之。他们的成功与张锡复的助力密切相关,所以大家送给他一个绰号:“校长”,称东成红木为红木“黄埔军校”。

但在这所红木“黄埔军校”中,却曾发生过一起杂工斗殴事件。

王晨(化名)于2018年3月7日入职东成家具,任职杂工。2018年6月28日,他与杂工刘能(化名)因工作意见分歧争吵并被打伤。事故发生后,王晨被送往医院治疗。

2018年12月27日,中山市人力资源和社会保障局认定王晨收到的事故伤害为工伤。2019年3月5日,中山市劳动能力鉴定委员会鉴定王晨的伤残等级为八级。东成家具不服该工伤认定,向中山市人民政府提出行政复议,被驳回,后东成家具不服向法院提起行政诉讼,案号为(2019)粤2071行初1026号,法院驳回了东成家具的诉讼请求,东成家具公司对此不服,又继续提起上诉,案号为(2020)粤20行终192号,法院维持了一审判决。

2019年7月18日,中山市劳动能力鉴定委员会确认王晨的停工留薪期为6个月。东成家具未为王晨购买社会保险,导致他无法从社保基金处领取工伤待遇。王晨向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该委员会于2019年8月30日作出裁定:东成家具须于裁决生效后即支付王晨:一、停工留薪期工资22818元;二、一次性伤残补助金41833元;三、一次性工伤医疗补助金15212元;四、一次性伤残就业补助金57045元;以上合计136908元。双方均没有对该仲裁裁决书提起诉讼。

2020年8月5日,东成家具向一审法院转账145962.56元。东成家具称该笔款项是由本次工伤鉴定赔偿的金额,但具体如何得出其不清楚,是由法院直接从公司账户划走的。2020年8月10日,东成家具以本案一审诉讼请求向中山市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁,中山市劳动人事争议仲裁委员会以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由,对其出具了中劳人仲不字〔2020〕1587号不予受理通知书。后东成家具公司不服该不予受理通知书,向法院提起诉讼。

法院认为,为王晨缴纳工伤保险费是东成家具的法定义务,本案中,王晨已经被认定为工伤,如果东成家具依法为其缴纳工伤保险,则王晨可向社保机关单位主张各项工伤保险待遇,东成家具也就无需另行支付王晨的各项工伤保险待遇,即东成家具公司支付王晨的大部分工伤保险待遇款使其本身的违法行为导致的,不应因此而归责于作为劳动者和受害者的王晨。

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