永升服务：2023年一线员工累计增收近1500万元| ESG报告-乐居财经

原创 <{$news["createtime"]|date_format:"%Y-%m-%d %H:%M"}> 乐居财经李兰兰 12.3w阅读 2024-04-28 17:01

乐居财经李兰 4月26日晚，永升服务（01995.HK）发布2023年ESG报告。

报告显示，在员工薪酬维度，永升服务开发创新业务单元，激励员工在日常工作中开展到家服务业务，通过综合用工等方式，拓宽员工增收途径，一线员工累计实现增收近1500万元，一线员工个人增收金额最高达8万元/年。

与此同时，永升服务致力于员工能力的培养，重视其职业发展需求，建立了一套完善的培训体系，在已有7项专项人才培训体系的基础上，2023年永升服务特别推出“数智计划”专项能力提升项目，以提升项目经理及以上综合管理岗位人员在数字化维度方面的认知及能力。

在打造内部人才供应链方面，2023年，永升服务在“永动力”校招品牌基础上新增“升力军”校招品牌。2023年永升服务共招聘入职43名“升力军”。此批应届生入职后通过岗前集训、岗位带教、技能提升等系统、专业培养，入职半年已产生8名“万元工程师”。

此外，永升服务与中国退役军人网合作，线上线下渠道并进，2023年共招聘入职162名退伍军人。同时2023年永升服务新扩展了与上海建桥学院、上海城建职业学院城市运营管理学院、江苏城乡建设职业学院等6家院校的校企合作。

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